zertifizierter Betrieb

JoWo – Com s.r.o. hat die IFS-HPC (International Featured Standard – Household and Personal Care Products) Zertifizierung durch den TÜV-Nord am 06./07.12.2023 erfolgreich abgeschlossen.

Investitionen, sowie Mitarbeiterschulungen in allen Bereichen sind kontinuierliche Prozesse, die geprüft und ständig voran getrieben werden.

Das Unternehmen JoWo – Com s.r.o. ist spezialisiert auf die Verpackung, Abfüllung von flüssigen und pulverförmigen Stoffen, sowie das Mischen von flüssigen und pulverförmigen Stoffen und der Ansprechpartner für Kunden, wenn diese eine besondere Lösung brauchen. In vielen Fällen bieten wir die Antwort für ein Problem bei der Umsetzung eines Projektes und unterstützen den Kunden dabei tatkräftig.

Qualität ist der Grundsatz und die Grundlage für alle Bereiche der JoWo – Com s.r.o. – ohne eine funktionierende Lösung können die Unternehmen nicht existieren. Aus diesem Grund ist eine hohe und sich kontinuierlich steigernde Qualität in allen Bereichen fundamental.

Dies bedeutet auch, dass wir uns den sich ständig ändernden und wachsenden Anforderungen unserer Kunden stellen und mit dem gesamten Team konsequent an der Qualitätssteigerung arbeiten.  Denn schlussendlich setzen unsere Kunden den Maßstab und somit die Grundlagen für die Qualität. Ihr Urteil über unsere Qualität und Leistung ist ausschlaggebend.

Um die Zufriedenheit der Kunden zu erreichen wird sichergestellt, dass qualitäts- und sicherheitsrelevante Tätigkeiten durchgängig geplant, gesteuert und überwacht werden.  Zur Sicherung unseres Standards trägt jeder einzelne Mitarbeiter – auf allen Ebenen – durch seine persönliche Leistung bei. Qualität kennt keine Hierarchie. Jeder Mitarbeiter ist dazu aufgerufen und verpflichtet einerseits seine Aufgaben überlegt und sorgfältig anzugehen und durchzuführen, andererseits auch durch eigene Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Qualität beizutragen.

Kunde und Mitarbeiter sind in unserer Organisation also die zentralen Elemente, welche die Motivation und die Möglichkeit zur Verbesserung darstellen.

Der Kunde steht im gesamten Unternehmen im Fokus – ein enger Kontakt und ein professioneller Service sind vorausgesetzt. Die Zufriedenheit unserer Kunden, die wir direkt durch eine persönliche Betreuung erfahren, betrachten wir als einen der wichtigsten Qualitätsindizien.

Unsere Mitarbeiter werden in eine kontinuierliche Verbesserung konsequent eingebunden, sei es in der Ausarbeitung, Kreation und Umsetzung notwendiger Maßnahmen als auch in der Identifikation derselben. Jeder Mitarbeiter ist dazu aufgerufen, eventuelle Verbesserungsvorschläge an das Qualitätsmanagement und die Geschäftsführung zu übermitteln, welche sich dann um eine zentrale Steuerung zur effizienten Umsetzung im Rahmen eines Qualitätszirkels kümmern.

Ein wesentlicher Punkt ist das Vermeiden von Fehlern bzw. auch das Erkennen von Schwachpunkten und in weiterer Folge, das Engagement zur Verminderung von sich wiederholenden Mängeln. Die Geschäftsführung strebt danach unterschiedlichste Maßnahmen zu treffen, um die kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Dazu gehören auch Investitionen verschiedenster Arten. Sei es, um die Prozesse zu optimieren als auch um durch neue Technologien und Innovationen die Qualität, Produktivität und Sicherheit zu erhöhen.

Die Qualität im Unternehmen und deren Fortschritt wird anhand von Zielen gemessen und festgelegt. Diese werden im Jahresrhythmus durch die Geschäftsführung betrachtet und entsprechende Maßnahmen zur Steigerung bzw. Erreichen derselben gesetzt.

Mit der Steigerung der Qualität geht ein hoher Sicherheitsanspruch im Unternehmen einher. Dieser ist maßgebend für das Erreichen der Ziele. So wird darauf Wert gelegt, sämtliche Risiken im Unternehmen zu minimieren und Arbeitsplätze und Prozesse so zu gestalten, dass alle beteiligten Personen, wie Mitarbeiter, Lieferanten, Besucher, Kunden, Partner etc. einem möglichst geringen Risiko ausgesetzt sind.

Teil unseres Managementsystems ist außerdem, dass wir großen Wert auf den korrekten Umgang mit unserer Umwelt legen. Unsere Mitarbeiter werden über entsprechende Folgen ihres Handelns informiert.

Wir agieren großteils in der Chemiebranche. Dementsprechend wichtig ist für uns eine durchgehend verantwortungsvolle Arbeitsweise hinsichtlich unserer Umwelt seitens des Unternehmens und unserer Mitarbeiter.

Diesbezüglich, und im Hinblick auf die Sicherheit in unserer Organisation, werden kontinuierliche Überprüfungen unserer Standards vorgenommen und, wie im Qualitätsmanagementsystem, notwendige Maßnahmen durch die Geschäftsführung in die Wege geleitet um auch in den Bereichen Sicherheit und Umwelt eine kontinuierliche Verbesserung zu erlangen. Die Geschäftsführung verpflichtet sich außerdem notwendige Maßnahmen zur Rechtskonformität zu veranlassen.

Für die Funktionalität des gesamten Systems und das Einhalten, Erreichen bzw. Verbessern unserer Ziele und Standards ist die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter eine Grundvoraussetzung. Nur durch das „Ziehen an einem Strang“ ist es möglich einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess am Leben zu erhalten.

Das Verfolgen der gemeinsamen Ziele in einem harmonischen Arbeitsumfeld, und somit der Beitrag jedes Mitarbeiters, ist somit wohl die wichtigste Grundlage. Hierfür spielen u.a. die Bereichsleiter eine entscheidende Rolle, da sie die direkten Ansprechpersonen unserer Mitarbeiter sind.

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf die Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualität, Sicherheitsstandards und einem gesunden Umweltbewusstsein und verpflichtet sich diese zu unterstützen und die notwendigen Maßnahmen einzuleiten und durchzuführen.